绩效管理是人力资源管理系统中一项重要的工作，是组织赢得竞争优势的重要因素，是组织实现战略目标的重要方法。但是绩效管理也是让HR很是头疼无可回避的一项工作。

很多企业都推行过绩效考核或绩效管理，大多数企业在绩效启动之初都信心满满，最后的结果大多数也不了了之，即使坚持在做的企业也多是流于形式，没有起到真正的作用

绩效是很多企业一个老大难问题，在实施绩效的过程中也遇到很多问题，比如：

  • 为考核而考核；
  • 考核标准不明确；
  • 绩效管理是人力资源部门的事情；
  • 专注绩效管理本身，而忽视了业绩的提升；
  • 中层不配合、员工全力抵触。

今天小编为精心为大家整理了一份能帮助大家解决绩效难题的资料包，帮助HR学习更多的绩效知识

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