员工离职问题一直是HR们最头疼的，员工的频繁离职导致公司的岗位稳定性差，人力成本浪费严重，这是很多公司的“通病”；更让人担忧的是，一个员工的离职可能会产生巨大的蝴蝶效应，比如人员离职效应、工作严重脱档。
然而员工的离职原因虽然林林总总，但其实只有两点最真实：
1、钱没给到位；
2、心委屈了。
有权威机构曾做过估算，一个员工离职至少引发身边三个员工产生离职的想法！
那么，作为一名HR，企业员工离职，你应该做什么？该如何应对员工突然离职？预防员工扎堆辞职呢？，今天小编为大家带来了《员工离职管控和福利关怀资料包》，教你如何做好员工的离职管控！
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